10月8日，由中共中央黨校（國家行政學(xué)院）主管、學(xué)習(xí)時報社主辦的《理論網(wǎng)》選登了45篇第三屆全國民營企業(yè)黨建交流案例，我公司投稿的《黨建引領(lǐng) 聯(lián)盟互助 務(wù)實發(fā)展——武漢華天園林黨建創(chuàng)新實踐》文章成功入選。

華天園林始終堅持以黨建促發(fā)展，強化基層黨組織建設(shè)，深度探索黨建引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有效路徑，未來將一如既往，堅持黨建引領(lǐng)，為民營經(jīng)濟健康發(fā)展貢獻應(yīng)有之力。

 附：《黨建引領(lǐng) 聯(lián)盟互助 務(wù)實發(fā)展——武漢華天園林黨建創(chuàng)新實踐》

（來源：理論網(wǎng)  作者：何文麗） 

武漢華天園林集團有限公司成立于2002年，是擁有甲級資質(zhì)的全國園林綠化行業(yè)50強企業(yè)；是園林行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的參與者；是“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”“武漢市和諧企業(yè)”，公司業(yè)務(wù)服務(wù)范圍覆蓋全國20余個省份。華天園林黨支部自成立之日起，高度重視黨組織建設(shè)和發(fā)展，探索出一套系統(tǒng)有序、亮點突出的黨建工作模式，受到了上級黨委的表彰和社會的肯定，多次被中共湖北省四川商會委員會評選為 “先進黨支部”稱號，并獲得“湖北省非公有制經(jīng)濟黨建工作創(chuàng)優(yōu)試點單位”“湖北民營企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)示范單位” 等榮譽。

一、以目標(biāo)為導(dǎo)向，建組織促發(fā)展

對于民營企業(yè)的黨建工作來說，最大難點是打破思維的偏見，破解黨建和經(jīng)營業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題。華天園林黨支部在成立之初就十分重視黨建與經(jīng)營的融合，確立了以“1+2+3”模式建設(shè)黨組織，即一把手工程，黨建與企業(yè)經(jīng)營兩線深度融合，線上線下三平臺宣傳支持的黨建模式。

黨支部書記由公司一把手擔(dān)任，公司董事長將黨務(wù)和企務(wù)一肩挑，明確以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，即“一把手工程”。在華天園林，黨的事務(wù)重于其他事務(wù)，黨的榮譽高于其他榮譽。黨的會議，都要第一時間學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司經(jīng)營進行深度領(lǐng)會；黨的活動，公司各單位都要鼎力支持，全面參與；黨的要求，都要不折不扣地執(zhí)行。加入華天園林黨支部是一種榮耀。華天園林黨支部由成立初期7人小支部，發(fā)展成為擁有40多名黨員、多次獲得上級“先進黨支部”的大支部，正是因為華天園林黨支部的高定位、嚴(yán)把關(guān)、強執(zhí)行和其充滿正能量的影響力，讓華天園林支部黨員的身份更加神圣，先鋒模范作用發(fā)揮更加突出。黨支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營融合發(fā)展的“兩線融合”更加卓有成效。

“我們要通過自己的努力，使我們公司的黨支部在湖北省非公有制企業(yè)黨支部中成為一面旗幟。”公司董事長范雙濤同志不斷強化黨建引領(lǐng)作用，一方面，持續(xù)完善黨支部組織結(jié)構(gòu)，采取支部委員負(fù)責(zé)制開展工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)兩會精神和政府工作報告，并通過組織生活會、專題黨課、紅色旅游、黨員先鋒崗、觀看革命電影等豐富多彩的形式，提高公司員工對于黨組織的認(rèn)識。另一方面，發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營中的核心骨干入黨，派遣工作能力強、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在關(guān)鍵崗位充分發(fā)揮才干，起到先鋒示范作用。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，黨員占到了67%。公司一年一度最隆重的年慶活動中，優(yōu)秀黨員成為華天園林最有分量最耀眼的獎項。

“跟著黨旗走，才是企業(yè)發(fā)展的健康方向！”為了讓黨員的先進性帶動更多群眾，華天園林黨支部學(xué)習(xí)黨的宣傳經(jīng)驗，十分注重黨建氛圍的營造，為此，公司建設(shè)了黨支部活動室，并通過黨建專欄上墻、上網(wǎng)的方式，在公司公眾號、網(wǎng)站和宣傳欄同步造勢。將黨的發(fā)展歷程、黨的最新理論、黨的精神解讀通過3個平臺廣泛傳播，不斷更新，緊跟時代步伐和政策導(dǎo)向，讓黨建引領(lǐng)企建的發(fā)展思路深入人心。

二、以經(jīng)營為核心，務(wù)實學(xué)習(xí)高效提升

武漢華天園林圍繞黨建與企建深度融合的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用，主要做法包括如下三點：

首先，從制度建設(shè)上強化黨建的引領(lǐng)作用。

一是開展黨員先鋒崗活動，先鋒崗上的黨員必須堅持“三亮”，亮身份、亮承諾、亮行動，并接受全體黨員和群眾的監(jiān)督。為此，每位黨員的桌面上，都安放了一座紅旗狀臺卡，黨員的姓名、黨支部職務(wù)或公司職務(wù)、崗位承諾均銘刻于上，時刻提醒黨員同志們不忘初心、牢記使命，鞭策黨員同志們形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、志做模范標(biāo)桿的良好氛圍。2016年7月19日，公司所在樓棟發(fā)生火災(zāi)，整棟樓的上千名員工紛紛往外沖，財務(wù)室出納沖下樓之后想起重要的文件資料沒有帶下來，著急卻不敢上樓，兩名黨員同志二話不說就沖上樓梯，逆著人流爬上13樓，成功地保護了文件。共產(chǎn)黨員面對艱險舍生忘死、公而忘私、迎難而上的壯舉贏得了廣大群眾的高度贊譽！

二是堅持黨員學(xué)習(xí)和匯報制度。通過周例會制度，學(xué)習(xí)各項相關(guān)政策、宣傳先進典型。對于黨的重要會議和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，黨支部都要第一時間組織黨員學(xué)習(xí)并開展深度討論，引導(dǎo)黨員群眾緊跟政策導(dǎo)向走，結(jié)合公司經(jīng)營，圍繞市場熱點轉(zhuǎn)。華天園林的“三亮制度”和“學(xué)習(xí)例會制度”引導(dǎo)群眾員工提升了政治覺悟，堅定了聽黨話、跟黨走的信念。華天人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展企業(yè)的同時積極履行社會責(zé)任，涌現(xiàn)出了大批的優(yōu)秀黨員，華天園林黨支部先后有近20名黨員獲得了上級黨委的表彰，華天園林黨支部書記范雙濤還獲得了“武漢市勞動模范”和“東湖高新區(qū)首屆勞動模范”的榮譽。

其二，圍繞企業(yè)經(jīng)營解讀黨的會議精神，提升學(xué)習(xí)效果。

華天園林黨支部除了例行的組織學(xué)習(xí)之外，十分注重對國家政策的深刻解讀和學(xué)以致用。黨的十八大、十九大、二十大等重要會議召開之際，黨支部組織黨員開展“時政尋機、黨建尋制、互聯(lián)求新”的分享活動，探討黨建工作對于企業(yè)經(jīng)營的啟示，黨的重要會議精神對于企業(yè)發(fā)展的影響，引導(dǎo)黨員職工把握未來提升方向，明晰工作重點，創(chuàng)新工作方法，力促高質(zhì)量發(fā)展。

二十大期間支部書記范雙濤將其參與工商聯(lián)學(xué)習(xí)二十大精神的心得體會帶回華天園林，組織全體黨員深度學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司發(fā)展實際，深入分析黨的政策導(dǎo)向，讓大家形成統(tǒng)一認(rèn)識，緊跟黨的步伐，堅定信心、踔厲奮發(fā)。而像這樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)在華天園林是常態(tài)。

其三，積極加入黨建聯(lián)盟，拓寬華天黨員視野。

2022年4月，華天園林黨支部加入了“光谷城建DNA+”建筑業(yè)黨建聯(lián)盟。這為華天園林創(chuàng)新發(fā)展找到了新的突破口。通過黨建聯(lián)盟，華天園林黨支部與湖北省科投集團六支部結(jié)成對子，每季度開展結(jié)對共建活動，兩支部輪次做東，通過黨的理論學(xué)習(xí)和交流、雙方的項目考察與分享、戶外健康健步走、中國建筑博物館參觀、火神山和雷神山建設(shè)展覽觀看等活動，不僅讓雙方增加了相互學(xué)習(xí)、相互了解的機會，也讓兩支部的黨員們對于黨建的形式和作用有了更深層次的認(rèn)識，在工作溝通上也更加順暢。

與省科投六支部的結(jié)對共建是華天園林積極拓展黨建工作外延的一個縮影。華天園林黨支部還與四川商會黨委開展共建活動，成功承辦了“中國共產(chǎn)黨誕生90周年紀(jì)念會暨湖北省民營企業(yè)黨建論壇”；與武漢大學(xué)黨委組織部開展結(jié)對共建活動，受到了湖北省工商聯(lián)、武漢市工商聯(lián)等部門的關(guān)注和肯定，越來越多的企事業(yè)單位表達了與華天園林黨支部結(jié)對共建的意愿，讓華天園林的黨建成果得到了更加廣闊的展示空間。

三、以文化為靈魂，在實踐中升華

把黨建作為“一把手工程”來抓，是發(fā)揮其政治引領(lǐng)作用的基礎(chǔ)保障；實現(xiàn)黨建與經(jīng)營互促發(fā)展、共建共榮，離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的穿針引線。華天園林的核心準(zhǔn)則是“一切從人性出發(fā)”，認(rèn)為“走進心靈”是壯大組織的密匙。為此，在黨建工作中，華天園林黨支部一方面，將黨建文化與企業(yè)文化深度融合，通過各類學(xué)習(xí)不斷強化；另一方面，通過豐富多彩的黨建活動寓教于樂，促進全體黨員共同提升，提高黨員職工的企業(yè)歸屬感、事業(yè)使命感和提升自我回饋社會的奉獻精神。

在黨建文化和企業(yè)文化融合方面，不論是企業(yè)的各類例會，還是黨支部組織生活會，“學(xué)黨史、聽黨話、感黨恩、跟黨走”都是會上反復(fù)學(xué)習(xí)和強調(diào)的內(nèi)容；此外，華天園林黨支部將企業(yè)會議制度中的“三三互助制”學(xué)以致用，以3人為一個小組設(shè)置學(xué)習(xí)互助組，除了落實黨支部的各項任務(wù)外，還要在個人主動學(xué)習(xí)的同時帶動小組成員共同進步。為了嚴(yán)肅黨組織紀(jì)律，凡是黨組織活動，全體黨員必須佩戴黨員徽章、攜帶黨員筆記本、著正裝按時參會，嚴(yán)肅認(rèn)真的會風(fēng)會紀(jì)形成，黨員活動在大家的心目中變得更加神圣。

為了追求員工滿意度，提高員工的歸屬感和認(rèn)同感，在黨支部引領(lǐng)下，華天園林工會主動作為，積極改善員工福利，建立了黨員紅色旅游制度，組織黨員參觀紅色教育基地、傳承紅色基因，堅定政治方向；建立了職工體檢制度，并寫進了公司《員工手冊》，每年組織一次免費員工體檢，保障員工身心健康；建立了職工心靈加油站、職工書屋、婦女之家、健身區(qū)等公共環(huán)境，并組織開展職工運動會、籃球賽、參加歌唱比賽、健康跑、相親等活動，增強職工的團隊凝聚力；華天園林實施黨工共建，圍繞“和諧企業(yè)”打造，黨支部推動工會落實職工集體協(xié)商合同制度，保障職工權(quán)益；堅持“黨建引領(lǐng)、服務(wù)社會”理念，2008年汶川地震，剛剛建立的華天園林黨支部組織黨員交特殊黨費，一天之內(nèi)自發(fā)捐款數(shù)萬元，為數(shù)萬陷入困境的民族同胞奉獻愛心，2019年職工家屬重度燒傷，黨員們帶頭捐款，2個小時籌到3萬善款交到員工手中。在黨支部帶領(lǐng)下，雅安地震、新洲水災(zāi)、新冠疫情等自然災(zāi)害中，黨員同志們從未缺席，還積極參與到援藏扶貧、抗疫救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、助殘濟困等公益事業(yè)中，累計捐贈400余萬元。公司員工對于黨組織的態(tài)度，由最初的不以為然，轉(zhuǎn)變?yōu)榫粗睾蛽碜o，越來越多的員工積極向黨組織靠攏。

高遠的視野、寬廣的胸懷、積極的心態(tài)是走向成功的必要條件。為了深度踐行企業(yè)文化，黨支部每年都要組織黨員開展紅色之旅，在實踐中領(lǐng)悟“不忘初心 牢記使命”的深刻內(nèi)涵。2019年，華天園林黨支部在上海和嘉興紅色之旅中融入了參訪企業(yè)、支部組織生活會、參訪感悟分享等豐富多彩的活動，通過革命先賢的崇高精神與優(yōu)秀企業(yè)的模范實踐相融合來啟迪智慧，在一大舊址開展黨員宣誓因其莊重的儀式感被上海東方衛(wèi)視拍攝并于當(dāng)晚播出，讓大家對于黨建與經(jīng)營深度融合有了更直觀認(rèn)識的同時，還充滿了自豪感。

現(xiàn)在，華天園林黨支部就是華天人心中的導(dǎo)向 旗幟，黨員職工們通力協(xié)作，用黨組織的力量推進公司跨越式發(fā)展，積極探索尋找基層黨組織與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的最佳契合點，一手抓黨組織建設(shè)、一手抓企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在公司范圍內(nèi)逐漸形成了以黨組織為旗手，以黨員先鋒的示范作用形成向心力，以團結(jié)進取的精神培育凝聚力，以吃苦協(xié)作的精神構(gòu)建戰(zhàn)斗力，以互助互利的理念強化競爭力，以創(chuàng)新服務(wù)的理念謀求蓬勃向上生命力的良好文化氛圍。

END